在山東省代表團(tuán)全體會(huì)議上，山西省發(fā)改委介紹，2019年，該省財(cái)政撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金160.2億元，用于關(guān)閉退出的28座煤礦及太鋼集團(tuán)臨汾鋼鐵有限公司去產(chǎn)能職工安置?，F(xiàn)在鋼材市場價(jià)格不斷上漲，與煤炭等原材料價(jià)格不斷反彈有著重大關(guān)系，不僅原材料，運(yùn)費(fèi)也在進(jìn)一步上漲，這使得鋼材現(xiàn)貨成本不斷攀升到高位。而這波價(jià)格上漲并不是由于需求量大而導(dǎo)致的，需求量反而在降低，這也導(dǎo)致了今年Q355B無縫鋼管價(jià)格的暴漲暴跌。

2019年，該省完成了太鋼集團(tuán)臨汾鋼鐵有限公司1座311立方米高爐和1座380立方米高爐的拆除工作，實(shí)現(xiàn)了82萬噸煉鋼產(chǎn)能整體出清，并完成省級(jí)驗(yàn)收。現(xiàn)在鋼材市場冷清，但隨著制造業(yè)強(qiáng)勁復(fù)蘇，從中長期來看合金管、Q355C合金管、Q355D合金管等鋼材產(chǎn)品的需求還是有的，不過鋼企不能停留于現(xiàn)狀只寄希望于市場好轉(zhuǎn)復(fù)蘇，要自己想辦法，找出路，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)調(diào)整來應(yīng)對(duì)這鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)冬。

山西省副省長、發(fā)改委主任王賦表示，2019年，關(guān)閉退出煤礦由年初目標(biāo)責(zé)任書簽訂的21座增加為25座，退出能力由2000萬噸增加為2325萬噸，并在10月31日前全部完成設(shè)備拆除、井筒封閉、相關(guān)證照注銷以及省內(nèi)驗(yàn)收等工作，比國家要求提前了1個(gè)月。

在化解過剩產(chǎn)能工作的過程中，如何妥善安置職工？山西省出臺(tái)一系列政策，明確了內(nèi)部安置、外部分流、轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部養(yǎng)退、靈活就業(yè)、公益性崗位托底安置等多種分流安置方式。

截至2018年12月31日，山西省煤炭行業(yè)已安置職工20937人，安置率99.64%；鋼鐵行業(yè)已安置10649人，安置率100%。

據(jù)了解，2019年山西省爭取了****獎(jiǎng)補(bǔ)資金16.6億元，落實(shí)地方配套資金2.25億元，從就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金中安排對(duì)化解過剩產(chǎn)能中企業(yè)穩(wěn)崗、轉(zhuǎn)移就業(yè)安置、職工培訓(xùn)等補(bǔ)助資金3.65億元，共籌集獎(jiǎng)補(bǔ)資金22.5億元。

2019年山西省財(cái)政撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金共16.2億元，用于關(guān)閉退出的25座煤礦及太鋼集團(tuán)臨汾鋼鐵有限公司去產(chǎn)能職工安置。在繼續(xù)對(duì)困難企業(yè)實(shí)施緩繳五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金給予困難企業(yè)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼的政策外，每年還將煤炭企業(yè)3萬余名退休人員納入社會(huì)統(tǒng)籌，其中特殊工種提前退休1.4萬人。同時(shí)，積極探索推動(dòng)煤炭企業(yè)集團(tuán)成立勞務(wù)公司，引導(dǎo)勞動(dòng)者走出礦區(qū)、異地就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。